「派遣社員」「人材派遣」というと、「正社員より敷居が低そう」「アルバイトより時給が高い」などの声がきかれます。一体、「派遣社員」「人材派遣」というものはそもそもどういう仕組みで成り立っているのでしょうか。</p><p>「派遣社員」とは、雇用契約を登録している人材派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている派遣先企業で仕事をする方のことを指します。
雇用契約は、人材派遣会社より仕事を紹介してもらい、派遣先企業が決まった時点で派遣会社との間で成立します。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、具体的な仕事の指示は派遣先企業から受けます。
給与は派遣先企業ではなく、雇用契約を結んでいる派遣会社から支払われます。 そして、派遣期間の終了と同時に、雇用契約も終了します。ですので、ただ派遣会社に登録しただけでは雇用関係は成立しません。
雇用契約は、人材派遣会社より仕事を紹介してもらい、派遣先企業が決まった時点で派遣会社との間で成立します。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、具体的な仕事の指示は派遣先企業から受けます。
給与は派遣先企業ではなく、雇用契約を結んでいる派遣会社から支払われます。 そして、派遣期間の終了と同時に、雇用契約も終了します。ですので、ただ派遣会社に登録しただけでは雇用関係は成立しません。
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