海外工事に対する人材派遣|消費税目次一覧|国税庁
当社はボーリング機械の製造とボーリング工事を行っていますが、国内の建設会社が海外工事を施工する場合に、当社は建設会社と人材派遣契約を結び、当社の従業員が、海外へ赴き、現地作業員の指導に当たることとなります。 ...
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/shohi/04/02.htm
人材ニーズ調査について
このため、人材派遣など民間を活用し、多様なニーズに. 対応した積極的な取り組みが求められる。 調査結果若年者就職の厳しい現状. 調査結果若年者就職の厳しい現状. 年齢別で見ると、２０歳代から３０歳代にも堅実な人材ニーズが存在。 しかし、失業率 ...
http://www.meti.go.jp/kohosys/press/0004213/1/030710jinzai-chousa.pdf
アルバイトの雇用形態が二重派遣かどうか、教えてください。
私はアルバイトとしてAという人材派遣会社に登録しています。
そこからB社に派遣されていますが、実際にはC社での業務を間借りしたDという店で行っております。
・B社曰くC社での仕事は業務委託なので二重派遣ではない・現場でA社の名を出すことは禁じられている・研修はB社の社屋でB社の社員が行った・給与の支払いはA社から・勤務時はC社の従業員証を携帯。
それには、C社がB社に業務委託をしている旨が記載されているが本来B社の名が入るところは空欄・現場はC社が契約している店舗D内（例えばC社の自社ビルや貸しビルではない）・C社とD社は提携？
実際にD社は仕事場として存在するだけで、ほとんど接点はない。
Ａ社の名前を出すことが禁じられていることが気になるものの、なかなか尋ねにくいことなのでよろしくお願いいたします。
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